Storeis

Settore	Ecommerce Consulting & Digital Marketing
Sede	Padova
Anno di fondazione	2018
Numero di dipendenti	68
Sito Web	storeis.it

Profilo Azienda

Siamo una società di consulenza e-commerce e un’agenzia di digital marketing indipendente; le principali aree di expertise spaziano dall’Online Advertising alla SEO, dalla UX alla Digital Intelligence.

Siamo specializzati nei settori Fashion, Luxury, Sport, Beauty e Consumer Electronics, e ci poniamo come business partner di lungo periodo per i brand con cui collaboriamo, supportandone i processi di digital transformation.

Leader della Crescita secondo Il Sole 24 Ore e FT 1000 Europe’s Fastest Growing Companies 2023 secondo Financial Times e Statista, dal 2021 Storeis è un’azienda certificata Great Place to Work™, vincitrice dello Smart Working Award del Politecnico di Milano.

Ci chiamiamo Storeis perché pensiamo che ogni store online abbia la sua storia e ci piace pensare di poterla scrivere insieme.

Certificazioni e Awards

I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati

Vengo trattata/o come parte integrante dell’azienda, a prescindere dal mio ruolo 100% 100%
I Responsabili coinvolgono le persone nelle decisioni che influiscono sul loro lavoro o sull’ambiente lavorativo 98% 98%
Si può contare sulla collaborazione delle persone 97% 97%

Sono orgogliosa/o di dire che lavoro per questa azienda 97% 97%
Tutto considerato, direi che questo è un eccellente luogo di lavoro 97% 97%

CREDIBILITA'

RISPETTO

EQUITA'

ORGOGLIO

COESIONE

Cosa ci contraddistingue

I valori alla base della nostra organizzazione, valori condivisi che riteniamo fondamentali per orientare le nostre scelte ed azioni quotidiane, sono:

RELAZIONE: crediamo nella cura attenta e quotidiana delle relazioni: per condividere e creare legami solidi, esortandoci a migliorare

TRASPARENZA: amiamo confrontarci quotidianamente con obiettivi e risultati concreti. A guidarci è un approccio razionale, basato su dati e fatti oggettivi: perché la trasparenza è il presupposto della fiducia e una caratteristica fondamentale del nostro lavoro

PROATTIVITÀ: la curiosità e un approccio pragmatico sono parte integrante del nostro DNA. Non amiamo lo stretto necessario: per questo cerchiamo sempre di fare un passo in più per prevedere le necessità, anticipandole ed elaborando soluzioni e piani d’intervento efficaci, specifici per ogni progetto

PERSONALITÀ: crediamo nella personalizzazione e nelle persone, in un approccio inclusivo e su misura, che parte dal dialogo e dalla profonda comprensione delle singole necessità: per questo giochiamo sempre in squadra, agili e coesi, per trasformare ogni progetto in una storia di successo

Questi valori permeano interamente le nostre politiche di gestione delle risorse umane e di employer branding. Sono stati scritti a quattro mani da tutti i collaboratori in un workshop dedicato e realizzato nel 2019 e oggi vengono presentati ad ogni nuovo collega durante il percorso di induction.

“In Storeis senti di non voler stare in un posto diverso da dove stai!”

Giulia Zagagnin - Ecommerce Optimization & SEO Consultant, Storeis

“Il valore di quello che facciamo sono i problemi che abbiamo risolto”

Andrea Vit - CEO & Founder, Storeis

Lavorare in Storeis

In Storeis ci impegniamo per valorizzare le relazioni tra le persone, favorendo la condivisione di idee e promuovendo pratiche volte alla flessibilità, al benessere lavorativo e al work-life balance. Da sempre applichiamo politiche di remote working e work-from-anywhere permanente, e incentiviamo il diritto alla disconnessione con orari di lavoro flessibili, oltre che attività di formazione e di team building periodiche.

I nostri uffici sono stati pensati per favorire le modalità di lavoro ibrido, la convivialità e la collaborazione: meno di un terzo della superficie è dedicata a scrivanie e postazioni operative, mentre le restanti aree sono state progettate per stimolare la creatività, il gioco e il relax. Tra queste abbiamo una Games Room con un tavolo da ping-pong, le freccette, una Play Station e la spina della birra, delle terrazze con tavoli, panche e amache, oltre ad un’ampia cucina con free coffee, bar & snacks. Inoltre, per rispondere alle necessità dei colleghi che vivono lontano o che ne hanno bisogno, offriamo gratuitamente alcuni alloggi ad uso foresteria.

La nostra quotidianità è fatta di momenti di confronto, gioco e formazione. Per questo da noi non mancano mai le partite a freccette in pausa pranzo, l’aperitivo a fine giornata o una pizza in compagnia, così come le proposte per passare del tempo insieme anche nel weekend.

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La voce dei nostri collaboratori

“In Storeis ho trovato un’ambiente lavorativo che punta sempre al miglioramento ma che mette al centro di tutto ciò i propri collaboratori. Ogni scelta dalla più semplice a quelle strategiche mettono al centro prima di tutto le persone, vengono condivise e scelte con lìobiettivo di non incidere negativamente sulla vita ed il benessere dei dipendenti. Ogni dipendente ha la possibilità di crescere, tramite formazioni interne personalizzate, l’accompagnamento di un tutor interno che aiuti alla formazione della risorsa e un team di esperti sempre disponibili a dare una mano. Fondamentale è la cultura del feedback sia in lato positivo che negativa, con lo scopo di migliorare e di responsabilizzare le risorse che si sentono appartenenti a questa famiglia.
Le feste aziendali, gli eventi, la squadra di calcetto e molto altro aiuta a creare un ambiente lavorativo sereno e a”amichevole” dove oltre a grandi lavoratori permette di instaurare rapporti extra-lavorativi.”

“Oltre alle attenzioni in termini di welfare (foresteria a disposizione di tutto il team, uffici pensati come spazi fluidi ed ibridi dove far fluire la convivialità e la creatività, free snacks/coffee/beer, orari e ferie flessibili, politiche di smart working e work from anywhere spinte, eventi di team per stare insieme e fare festa, …) da quest’anno stiamo spingendo molto sul nostro impatto positivo nei confronti della comunità locale. Dalle lezioni nelle università, alle Academy gratuite offerta a laureati, neo laureati, studenti ITS per formarli sui temi salienti del digital, fino al progetto Digital-mente che coinvolge alcuni colleghi che volontariamente si sono offerti per svolgere delle lezioni con Neet e Care Leavers, ragazzi in difficoltà. Credo queste attività ben facciano trasparire quanto unica e speciale è Storeis – ci piace prenderci cura delle nostre persone e degli altri, portando sempre quel valore aggiunto che fa la differenza.”

“In Storeis mi sento sempre libera di essere me stessa. So per certo che posso esprimere la mia opinione con chiunque, a qualsiasi livello, senza temere delle conseguenze. Prima di prendere decisioni a livello aziendale, vengono sempre coinvolti tutti i dipendenti e viene chiesto loro di esprimere il proprio parere. L’opinione mia, e quella dei miei colleghi di pari livello, conta tanto quanto quella dei dirigenti e questo mi fa sentire parte di un gruppo speciale.”

“Storeis è diventata una famiglia oltre che un luogo di lavoro negli ultimi due anni, e sono sicuramente moltissimi gli aspetti positivi di questa azienda. Se dovessi trovare però quello eccellenti, citerei sicuramente
– possibilità di crescita, senza pregiudizi su età o background
– comprensione e attenzione ai rapporti personali e alle difficoltà (anche personali) che possono emergere da parte dei referenti di practice
– cultura del feedback e dell’ascolto delle esigenze dei singoli”