GUNPOWDER
| Settore | ICT |
| Sede | S.S.17 Ovest n.34/36, 67100 L’Aquila AQ |
| Anno di fondazione | 2016 |
| Numero di dipendenti | 70 |
| Sito Web | www.gunpowder.eu |
Profilo Azienda
Siamo gli specialisti della «Smart Digital Relationship».
Realizziamo applicazioni informatiche ad alta tecnologia che mettono al servizio delle Aziende e delle Istituzioni tutta la potenza dell’interazione digitale con le Persone (clienti, utenti, collaboratori, ecc.).
Offriamo soluzioni focalizzate per i principali settori di mercato accompagnando la Trasformazione Digitale dell’economia e della vita sociale. Siamo impegnati a migliorare le performance commerciali, operative ed economiche dei nostri Clienti attraverso la innovazione ed il potenziamento delle loro capacità di contatto ed interazione con la società ed il mercato. Li aiutiamo a sviluppare un autentico approccio “user centered” nelle loro attività, realizzando soluzioni che mettono al centro le persone, le loro aspettative, le loro abitudini, i loro problemi: “High Tech with a Human Touch”.
Realizziamo soluzioni personalizzate di Business Relationship Management su Salesforce, la più potente piattaforma tecnologica del momento, potenziandole con l’utilizzo di Voice Technology, Gamification, Artificial Intelligence, IoT e Machine Learning.
Affrontiamo tematiche legati al contatto ed alla relazione con clienti, collaboratori, dipendenti, partner (Industria, Commercio e Servizi), pazienti (Assistenza Socio-Sanitaria) e semplici cittadini (Pubblica Amministrazione).
Certificazioni e Awards
I nostri dipendenti dicono di noi: Migliori Risultati
- Si può contare sulla collaborazione delle persone 90%
- Le persone evitano di ricorrere a scorrettezze e colpi bassi per raggiungere i propri obiettivi 87%
- Sono convinta/o che nella mia azienda si ricorrerebbe al licenziamento solo come ultima risorsa 97%
- Quando una persona è assunta, viene fatta sentire la benvenuta 91%
- In questa azienda le persone sono attente le une verso le altre 84%
- I responsabili hanno fiducia che le persone facciano un buon lavoro senza controllare continuamente 87%
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CREDIBILITA'
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RISPETTO
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EQUITA'
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ORGOGLIO
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COESIONE
Cosa ci contraddistingue
FORMAZIONE
Crediamo nel futuro ed investiamo costantemente energie e tempo nella formazione deI nostri dipendenti, offrendo l’opportunità di sviluppare nuove competenze e crescita personale. Inoltre incoraggiamo e sosteniamo lo studio individuale e la continua conquista delle certificazioni più prestigiose, relative alle diverse piattaforme tecnologiche su cui lavoriamo – Salesforce, Agile Scrum, Amazon AWS, Mulesoft, ecc.
SOFT” ONBOARDING E CROSS-COACHING INDIVIDUALE
Dedichiamo particolare attenzione al delicato processo di inserimento dei nuovi assunti. A partire dai primi giorni in azienda i giovani talenti vengono affiancati dai nostri specialisti con maggiore esperienza, che li accompagnano costantemente verso lo sviluppo delle proprie competenze fino al raggiungimento della massima autonomia.
FLESSIBILITÀ SOSTENIBILE
Il nostro modo di lavorare è innovativo, libero e responsabile. Per noi è importante il “come”, non il “dove” e “quando”. La nostra filosofia è basata su flessibilità e work-life balance ed offriamo un ambiente di lavoro “ibrido” tra presenza fisica e smart working che è in grado di rispondere in modo ottimale alle esigenze individuali, offrendo flessibilità e capacità di lavorare al meglio delle proprie possibilità.
“Negli ultimi 5 anni ho avuto la possibilità di ricoprire diversi ruoli in Gunpowder. Ho iniziato come sviluppatore, mi sono occupata della raccolta requisiti e della gestione di gruppi di lavoro. Oggi ricopro il ruolo di Group leader e responsabile di commesse clienti.
Per me lavorare in Gunpowder significa avere sempre l’opportunità di affrontare nuove e stimolanti sfide, incentivati da una prospettiva di crescita.”
“Gunpowder mi ha permesso di crescere offrendomi la possibilità di poter sbagliare e di poter apprendere dai miei errori. Gunpowder è come una grande famiglia: non ci sono solo colleghi, ma anche amici con i quali condividere momenti e coltivare insieme passioni comuni. Consiglio Gunpowder a tutti in ricerca di un ambiente di lavoro sano, stimolante, ambizioso e con dei forti valori. Un ambiente familiare che mette al centro il proprio dipendente facendolo sentire parte integrante del team.”
Lavorare in Gunpowder
MERITOCRAZIA
Gunpowder promuove internamente un approccio meritocratico e sostenibile riferito alle competenze espresse, alle performance in termini di risultati, valorizzando i benchmark interni ed i riferimenti di mercato. I nostri sforzi sono concentrati per creare un ambiente dove gioco di squadra e rapidità nelle decisioni facciano emergere leadership, visione del business, abilità nella risoluzione dei problemi, collaborazione e condivisione degli obiettivi.
DIVERSITA’ E INCLUSIONE
In Gunpowder valorizziamo tutte le diversità. Coltiviamo la diversità di genere, età, cultura, competenze ed esperienze come asset su cui costruire valore e fiducia perché per noi il luogo di lavoro è un ambiente in cui tutti sono ispirati ad innovare e creare. Rispettiamo la diversità dei dipendenti e incentiviamo lo scambio di idee, conoscenze e opinioni per creare soluzioni innovative per i nostri stakeholders.
Lavora con noi!
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